在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育工作会议上，习近平总书记强调：“注重调研成果转化运用，在调查的基础上深化研究，提高调研成果质量，切实把调研成果转化为解决问题、改进工作的实际举措，防止调查多研究少、情况多分析少，提出的对策建议大而化之、空洞抽象、不解决实际问题?！?/p>

　　如何才能把调研成果转化好运用好？皖维集团牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，聚焦高质量发展这一目标，切实增强主题教育的针对性实效性，达到凝心铸魂筑牢根本、锤炼品格强化忠诚、实干担当促进发展、践行宗旨为民造福、廉洁奉公树立新风的目标，把调研成果转化为破难题促发展的实际行动，为“奋进新征程，实现新跨越”目标提供强大助力。

　　以调查研究引领开题

　　调查研究是我们党的传家宝，是做好各项工作的基本功。皖维始终坚持把调查研究作为破解企业高质量发展的“进阶密码”，不断提升开展调查研究的自觉性、有效性和针对性，把开展专题调研同企业改革发展、党的建设紧密结合起来，以深入扎实的调查研究推动主题教育见行见效。

　　深入一线调研,全面了解情况。该集团党委率先垂范，集团公司党委书记、董事长吴福胜召开主题教育意见征询暨二季度党委书记恳谈会，与广大在岗、退休职工坐在一起，答疑解惑。党委委员分别前往各单位，围绕调研主题举行座谈会，结合公司发展、党建工作，了解生产骨干、一线职工、科研人员、党建和纪检工作者等在完善制度流程、提高管理效率、优化工作机制方面的意见建议。公司各级领导干部开展实地走访、问卷调查等，“走进”一线，进一步了解全体职工的深层次需求。

　　做好“解剖麻雀”，找出问题关键。通过采取“统一征集，分层解决”的形式，广泛征求职工群众需求和意见，聚焦问题、抓好典型，于具体典型发现问题、找准问题、提出解决问题的思路办法。集团公司党委制定形成“为群众办实事”清单、检视问题清单、成果转化清单等，以群众满意度为标尺，明确牵头领导、责任部门和办理时效，切实将调研成果转化为发展成效。

　　以成果转化精准答题

　　深挖问题根源，拓展调研深度。皖维集团坚持以小见大、以点带面，从点上破题寻策，在面上开花结果。

　　从具体问题点入手，运用联系的观点、矛盾的观点进行系统梳理。集团公司党委从收集问题中，提炼整合出党建引领作用发挥不够充分、“三项制度”改革持续推进不够有力、创新能力有待提高等十大问题，直指当前公司高质量发展主要矛盾、主要问题，为推动面上工作提供科学有力的指导。

　　注重抓点与抓面相结合，皖维集团党委充分运用系统思维、精准思维，对每一项大问题进行细致分解，做到把脉问诊、靶向治疗、对症下药，对具体问题一事一策，对共性问题善于从制度机制上找办法寻良策，使把脉、诊断、开方环环相扣、精准落实。当前，皖维通过调研共发现专项问题31个，提出 37条对策措施。截至目前，已解决27个问题，4个问题正在推动解决、已出台文件或完善机制10个。

　　7月4日，皖维集团党委召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育调研成果交流会，总结梳理调查研究工作情况。省委第十五巡回指导组参会，并对皖维调研工作给予好评。

　　以整改整治破解难题

　　皖维集团党委坚持边调研、边检视、边推动企业发展，推动解决一批企业发展所需、改革所急、基层所盼、民心所向的问题，保证主题教育取得实实在在的工作成效。

　　在改革创新方面，主动摸清改革攻坚的堵点以及科技攻坚中的痛点，以加快建设世界一流专业领军示范企业为抓手，集中优势资源攻坚核心任务，全面推行领导人员公开竞争上岗，大力推动薪酬改革，进一步激发干部职工干事创业氛围。采取“自主研发”“揭榜挂帅”“联合攻关”等方式开展科技攻关，对标行业世界一流企业，全力推进数字化转型、关键核心设备国产化替代、煤基工艺路线建设、新项目建设投产等工作，加快推进已攻关成果的批量产业化和规模应用。PVB分厂智慧工厂项目分步完成上线运行，业务集成效率大大提高?？⒘艘蚁┓ǘ嗥分諴VA、中高端VAE乳液及可再分散性胶粉、PVA光学薄膜及偏光片、汽车级PVB树脂及胶片、PVA水溶膜、生物质PVA及其下游等多种新产品，市场前景广阔。

　　在推动全面从严治党层面，主动摸清全面从严治党领域的难点，建立健全科学精准的党建绩效考核制度，完善“述评考用”机制。合理细化党建工作考核指标，严格对标开展考核，强化考核结果运用。严格执行党内监督制度，不断创新方式方法，做到真管真严、敢管敢严、常管常严。进一步加强对重点领域和关键少数的监督，加强大监督体系内单位之间的沟通交流，联合开展监督工作，以风清气正的良好政治生态推动公司高质量发展。

　　聚焦广大职工群众对美好生活向往，集团公司党委深入学习领会习近平总书记关于调查研究的重要论述，学习“浦江经验”调研报告《真下真访民情 实心实意办事》，对标对表习近平总书记身体力行下访群众开展调查研究的务实作风，积极走出去，班子成员带头深入一线、深入生产现场，查实情、听真话、破难题；主动请进来，延续皖维十多年传统，召开主题教育意见征询暨二季度党委书记恳谈会，集团公司党委书记带头听取群众意见建议，把关注点、注意力放在职工群众的“关键小事”，着力解决职工的操心事、烦心事、揪心事；办好职工事，应广大职工需求，建设职业健康服务中心，全面推进“花园式”工厂建设。开展“传承好作风，见证新发展”活动，邀请退休老党员、老同志围绕企业改革发展、民生福祉积极建言献策，把退休老同志老党员凝聚起来，打造成企业“第二政治部”。

　　皖维集团持续推动理论学习走深、走实，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，鼓足干事创业的精气神，形成狠抓落实的好局面。坚持抓好调研成果转化运用，坚持“当下改”与“长远治”相结合，促进调研成果实现价值最大化。持续推进整改整治落地见效，聚焦调研成果转化清单、民生项目清单、检视问题清单，切实把“问题清单”变成“成果清单”，始终保持主题教育的严肃性、实效性，推动主题教育高质高效开展。