一张普通的办公桌，本就不算大，桌上还摊着几张设计图纸和参数表，一位带着黑框眼镜的年轻女士，一手拿着铅笔，一手托着下巴，紧盯图纸，双眉紧锁，不时用笔在图纸上圈圈点点，不时又在旁边的纸上涂涂写写。

　　徐珊珊，一名85后，“全国三八红旗手”“安徽省三八红旗手标兵”、安徽省省属企业538英才工程“ 拔尖人才”……很难想象，面前的这位女将，已经取得了这么多沉甸甸的荣誉。始于热爱、源于初心，终于责任，从事技术研究工作14年，徐珊珊已然扛起大梁，为江汽集团公司车桥产品相关技术的革新进步、核心能力提升以及新技术运用，作出了突出贡献，也为行业标准化建设，贡献了自己的智慧。

　　褪下“书卷气” 踩在“泥土里”

　　和徐珊珊打交道的人都知道，徐珊珊常说一句话，“作为技术人员一定要掌握核心技术，要对标行业标杆，学习标杆长处，形成自身专业管理标准，结合新材料、新技术的应用，才能打造迭代更新的高功率密度产品?！?/p>

　　2007年刚刚从学校毕业的徐珊珊，进入江汽集团合肥美桥公司后，便扎根现场，开始从事车桥技术研究，从当初懵懂的学生妹，到现在产品研究所所长，这一干就是14年，14年如一日，在徐珊珊的心底始终相信一句话：朝斯夕斯，念兹在兹，你所付出的，终将会得到回报。

　　2012年，根据集团发展要求，要实现产品轻量化，研发高功率密度后桥，这个重任就落在了徐珊珊身上。接到任务，徐珊珊沉着冷静，通过调研、召开座谈会，徐珊珊心里对这个重任有了底。根据她的分析，随着市场需求的不断变化，公司车桥产品过重，会逐步失去市场竞争力。于是徐珊珊带着团队，一边学习，一边认真研究市场发展趋势，设计优化产品结构?！罢馐且患浅Ｓ幸庖宓氖拢游薜接械奶剿?，虽然辛苦，但终将见彩虹。”徐珊珊说道。

　　改图纸、调材料、测精度、做实验，经过几十轮、成百上千次的设计方案研讨、FEA分析及试验验证，徐珊珊和团队自主研发的250、270、295、320、345、368、390系列高功率密度后桥均通过了整体的试验验证，并在公司多款车型上批量运用，取得良好的效果。而事实也证明，高功率密度后桥在NVH性能、承载承扭、轻量化等方面领先于传统后桥，传动效率提升4%-5%，扭矩能力提升了15%-20%。回忆起那段日子，参与项目的每一个人都觉得那段经历真的很美好。功夫不负有心人，最终高功率密度驱动桥成为行业标杆后桥，同时也被列入国家发改委《中西部地区外商投资优势产业目录》。

　　破难“寒彻骨” 成就“扑鼻香”

　　如果说研发高功率密度后桥，对徐珊珊是“技术大考”，那么组织编制《汽车主减速器总成可压缩弹性隔套技术条件》行业标准，对徐珊珊及团队一定是“灵魂考验”。接到公司任务，徐珊珊依然展现出了沉着冷静、临危不乱的一面?！拔裁匆嘀菩幸当曜肌薄氨嘀频哪讯仍谀睦铩薄氨嘀坪竽苋〉檬裁葱Ч薄焐荷涸谛睦镆涣匚首约?。而在此期间，很多不同的声音也相继传到徐珊珊的耳朵里?！罢馐绿蚜?，以前也想编制过，最后还是没搞成……”“汽车行业标准协会那边还有要求，很难办成的……”

　　事在人为，徐珊珊相信只要认真对待每件事，都会有好的结果。带着一股韧劲，徐珊珊走访了市场一线，通过调研、座谈等，她了解到作为汽车重要零部件——主减速器总成，是影响汽车可靠性、NVH的关键部件，而可压缩弹性隔套则是影响主减速器总成装配效率的关键，但行业内各生产厂家的产品技术参数、制造工艺参数、试验方法、检测方法也是各不相同，无统一标准。无规矩不成方圆，徐珊珊和团队成员意识到，如果不制定行业标准，未来市场上的产品标准将混乱不一。

　　而编制行业标准，也是十几年行业发展以来第一次尝试，意义可想而知。调研完市场，徐珊珊和团队成员回到办公室后，立马整理市场调研材料，分工协作，紧锣密鼓编写标准，积极申报，并尝试多种方法，与相关部门对接，碰壁了，就重头再来，直至通过大量的检测试验和编制评审工作，最终在2018年7月《汽车主减速器总成可压缩弹性隔套技术条件》完成申报工作，正式发布实施，此标准也正式弥补了国内此零部件标准的空白。

　　回想起这件事，徐珊珊流下了激动的泪水。她说：“不敢干根子在不会干，没办法有的是没想办法。我们摸着石头过河，这一路走来，真的挺不容易的?！薄吧荷航隳嵌问奔淙肥当掣鹤藕艽蟮难沽?，她没日没夜地工作着，就是想早点把标准申请下来，实现行业标准化管理?！毙焐荷旱耐滤档?。

　　做极致工作精彩生活的快乐人

　　“少年辛苦终身事，莫向光阴惰寸功?！背晌薏咝焐荷旱那诜苁蹈傻娜松鹧裕诠靖艘郧诜苁蹈捎∠蟮乃?，每每谈及家人时，却常?；匙派钌畹睦⒕斡胱栽稹Ｐ焐荷核?，最大的希望就是能有时间多陪陪家人。她是这么说的，也是这么做的。工作的闲暇之余，一旦有时间，她喜欢挽起袖子为家人制作一桌子美食，看着家人们吃得香甜，这是她最快乐的时光。

　　工作中的徐珊珊，是一个谦和、乐于助人的人，在团队中言传身教，认真地指导团队成员做事的方式方法，如何思考及分析，找到问题的根本原因，提升大家的业务水平，用实际行动让团队的成员认识到工作态度决定一切，只有认真负责的态度，坚韧不拔的精神，才能做好实事。而她的团队也是欢声笑语、其乐融融，有时候徐姗姗会和同事们来一场“游戏”，为打赢比赛而共同欢呼；有时候徐姗姗也会和同事们相互切磋技术，为解决一个问题，共同迎难而上……他们正青春，正努力为梦想去拼搏。

　　心心在一艺，其艺必工；心心在一职，其职必举?；叵?4年的工作历程，徐珊珊一路成长，一路感恩，她说，感谢企业给予的成长机会和发展平台，成就了自己。

　　故事不多，宛若寻常一首歌。徐珊珊从一名技术员工成长为产品研究所的所长，她将自己的青春智慧全部奉献给企业的改革发展，在平凡的岗位上坚守、耕耘、奉献，用智慧和汗水诠释着“80后”的别样青春。谈及未来的打算，徐珊珊表示，作为一名党员，作为一名技术领域的工作者，我将不忘初心，牢记使命，为江汽集团及安徽省汽车工业的发展贡献自己的绵薄之力。